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《2006領導力培養(yǎng)實踐分享年會》
邀 請 函
2007年1月19日 · 北京 · 國宏賓館（四星）
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百年基業(yè)·致力于經(jīng)理人的管理能力提升
BeijingGenechain Management Consulting Co.,Ltd.
年年做領導力培訓，想知道如何進行領導力項目創(chuàng)新嗎？
想知道領導力如何作到四級評估？并實現(xiàn)1：8的培訓投資回報率嗎？
想知道如何培養(yǎng)自己的后備領導人才梯隊嗎？
想知道2006年國內(nèi)外名企都有哪些最新的領導力案例嗎？
讓我們一起來看看2006年領導力最新實踐！?。?/strong>
如今，領導力往往被看作組織成長與變革最重要的關鍵因素之一。然而遺憾的是，在全球尤其在中國，對領導力的需求遠遠超過了它的供應能力。正因為這種短缺，使許多企業(yè)難以適應當今國家激烈的市場競爭。領導力培養(yǎng)更成為諸多企業(yè)關注的迫切問題。本次年會專注于通過2006年國內(nèi)外知名企業(yè)的典型領導力培養(yǎng)實踐，充分探討企業(yè)領導力培養(yǎng)的途徑和方法，展示在領導力培養(yǎng)過程中企業(yè)遇到的常見難題，并分享他們的行之有效的解決對策。
演講主題與演講嘉賓：
演講主題：《行動學習打造石藥高層領導力》
演講嘉賓：石藥集團人力資源高級總監(jiān) 張冬梅
演講主題：《“長板凳計劃”——打造IBM后備接班人》
演講嘉賓：IBM學習中心、領導力專家 邰宏偉
演講主題：《李寧領導力創(chuàng)新實踐》
演講嘉賓： 李寧公司學習與發(fā)展中心總監(jiān) 馬成功
演講主題：《推廣管理基本功 提升企業(yè)基礎管理水平》
演講嘉賓：新奧集團職業(yè)發(fā)展中心總經(jīng)理 張麗萍
演講主題：《聯(lián)想集團中高層干部評價與選拔》
演講嘉賓：聯(lián)想集團人力資源部領導力專家 李常倉
演講主題：《西門子領導力發(fā)展實踐》
演講嘉賓：西門子領導力專家、博士 楊琿
演講主題：《選訓習考用五合一 建造人才加速器》
演講嘉賓：百年基業(yè)管理顧問公司首席顧問 唐長軍
領導力議題：
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行動學習，就是通過行動來學習，即通過讓受訓者參與一些工作項目來解決實際問題，提高他們的領導能力，如領導企業(yè)扭虧為盈、提高生產(chǎn)效率、降低運營成本、提高銷售業(yè)績、降低人才流失等。行動學習被證明是領導力開發(fā)最有效的手段之一。并且，行動學習受益的對象不僅包括領導者，還包括公司，它能直接證明培訓對業(yè)務和組織的價值。GE、西門子、摩托羅拉、聯(lián)想、李寧公司均是行動學習的受益者。在此，張冬梅女士將于我們一起分享，石藥集團在行動學習項目上取得了一系列成果。 | |
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我們?yōu)槭裁葱枰I導勝任力？
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1995年，IBM即在公司內(nèi)進行了一次全面的調(diào)查研究，認定了11項領導團隊應該具備的優(yōu)秀素質(zhì)。對于領導力培養(yǎng)，IBM有一套完善的計劃，分別從四個方面培養(yǎng)員工領導力----招聘、培訓、傳幫帶、評估。IBM認為發(fā)展領導力今天變得如此重要，其原因在于環(huán)境要求整個企業(yè)的不同層級都需要創(chuàng)新精神，而不僅限于最高管理層，有力的領導正在成為組織成長、變革和再生的關鍵因素。邰宏偉先生，作為IBM領導力建設的核心專家，為我們分享國際大型企業(yè)的領導力實踐經(jīng)驗。 | |
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李寧品牌創(chuàng)建于1990年，十余年的成長，李寧公司由最初單一的運動服裝發(fā)展到擁有運動服裝、運動鞋、運動器材等多個產(chǎn)品系列的專業(yè)化體育用品公司。"李寧"在中國體育用品行業(yè)中已位居舉足輕重的領先地位。在領導力發(fā)展和培養(yǎng)方面，李寧公司進行了積極的探索和實踐。就此，馬成功先生將就李寧公司在領導力發(fā)展方面的創(chuàng)新實踐與我們進行分享。 | |
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新奧集團創(chuàng)建于1989年，目前已發(fā)展成為以清潔能源開發(fā)利用為主要事業(yè)領域的綜合性企業(yè)集團，主要產(chǎn)業(yè)為能源分銷、能源裝備、能源化工、生物化工等，初步構(gòu)建了上中下游縱向一體化的能源產(chǎn)業(yè)鏈。截止2006年6月，集團擁有員工2萬余人，總資產(chǎn)過170億元人民幣，100多個全資、控股公司和分支機構(gòu)分布在國內(nèi)60多個城市及英國、美國、澳大利亞等國家的重要城市。 管理基本功是做好基礎管理工作所需要的一系列功夫，也是管理人員職業(yè)化所需要的基本技能。它包括管理的基本規(guī)則、基本方法和工具，這些基本動作與要求和行業(yè)、專業(yè)無關，在任何管理崗位都適用并且都需要遵循。 推廣管理基本功對個人來說，能夠促使提高管理的自信，使個人真正實現(xiàn)與企業(yè)共同成長；對組織來說，可以使組織工作從浮躁到從容、從事后到事前、從混亂到有序、從被動到主動、從不穩(wěn)定到穩(wěn)定、從片面到全面，最后達到化神奇為平凡的效果。 |
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聯(lián)想集團，作為年收入達130億美金的國際化大公司，在國際化過程中的領導力開發(fā)實踐中對于國內(nèi)外企業(yè)都具有極強的指導和借鑒意義。本次年會，邀請到聯(lián)想集團領導力專家李常倉先生，展示聯(lián)想集團在中高層干部評價與選拔方面做出的突出成績，分享行之有效的工作方法。 | |
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西門子公司是最早引入注重領導力培養(yǎng)概念的知名公司，尤其注重培養(yǎng)本土化人才，西門子有一個全球范圍內(nèi)所定義的領導力概念，它具體由三個方面構(gòu)成，一是領導力產(chǎn)生的結(jié)果----財務表現(xiàn)、員工發(fā)展狀況、客戶滿意程度、流程操作情況；二是領導力的主要因素----駕馭力、關注能力、指導能力、影響能力；三是領導力產(chǎn)生的流程----制定遠景目標、制定計劃、實施、回顧。西門子管理學院的領導力專家，將與我們分享西門子在中國推行領導力培養(yǎng)的寶貴經(jīng)驗。 | |
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北京百年基業(yè)管理顧問有限公司，致力于提升企業(yè)經(jīng)理人的領導能力。2006年，百年基業(yè)在通訊、IT電子、醫(yī)藥、石化、煙草、航空航天等行業(yè)為眾多優(yōu)秀企業(yè)提供了優(yōu)秀的培訓服務，其中包括聯(lián)想集團、浪潮集團、BEA（中國）、雅虎中國、石藥集團、煙草總公司、南方電網(wǎng)、中石化、中國移動、中國航空一集團、中化管理學院等眾多跨國及國有大型企業(yè)客戶。 | |
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年會具體安排及收費標準：
時間：2007年1月19日9：00—17：00（星期五）
地點：中國 • 北京 • 國宏賓館（四星）
地址：北京西城區(qū)木樨地北里甲11號（位于西長安街，緊鄰木樨地地鐵站，木樨厙諾哪廈?00米、
中國科技會堂東南面）
費用：300元人民幣/人（含午餐費、資料費）
電話：010-58672662-802(王小姐)/804（饒小姐）
傳真：010-58672662-100
郵件：training@gene100.com
網(wǎng)址：www.trdb.cn
備注：外地客戶，百年基業(yè)公司可代為預訂酒店，費用自理。如有不詳之處，請與百年基業(yè)聯(lián)系。
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