——培訓(xùn)經(jīng)理人系列沙龍(六)
百年基業(yè)•致力于經(jīng)理人的管理能力提升
Beijing Genechain Management Consulting Co.,Ltd.
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研討會(huì)綜述
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“李寧——一切皆有可能”。這是中國最知名的體育用品制造商李寧公司的廣告語。1990年，李寧有限公司在廣東三水起步成立，由世界著名的體操王子李寧先生出任公司董事長。創(chuàng)辦十六年來，李寧公司已由最初單一的運(yùn)動(dòng)服裝發(fā)展到擁有專業(yè)運(yùn)動(dòng)服裝、運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)器材以及運(yùn)動(dòng)時(shí)尚系列等多種產(chǎn)品的專業(yè)化體育用品公司。
1995年，李寧公司成為中國體育用品行業(yè)的領(lǐng)跑者。2004年，李寧公司繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位，銷售額創(chuàng)下歷史新高，向著國際一流品牌的目標(biāo)沖刺。2005年，李寧體育用品公司更是入圍中國企業(yè)最佳雇主評(píng)選。
是什么支撐著李寧公司如此快速的發(fā)展？答案正是李寧公司各種各類的人才！那么李寧公司如何搭建內(nèi)部的人才培養(yǎng)體系？如何實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)終極目標(biāo)：讓員工和公司共同發(fā)展，在保持品牌和業(yè)績領(lǐng)先地位的同時(shí)，培養(yǎng)李寧的人才，形成一個(gè)良性循環(huán)？
屆時(shí)，讓我們一起與李寧體育用品公司學(xué)習(xí)與發(fā)展中心經(jīng)理馬先生一起來分享李寧公司的一些成功經(jīng)驗(yàn)。
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研討會(huì)內(nèi)容
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讓我們與馬先生一起討論:
- 培訓(xùn)如何結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略并推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)
- 李寧學(xué)習(xí)與發(fā)展中心的工作內(nèi)容
- 李寧人才培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè)（《李寧學(xué)習(xí)與發(fā)展手冊(cè)》分享）
- 李寧公司如何進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練?
- 李寧公司特色專業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目——火線行動(dòng)
- 如何策劃有影響力的workshop
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主講嘉賓簡介
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馬先生，歷任李寧體育學(xué)習(xí)與發(fā)展中心經(jīng)理，神州數(shù)碼公司培訓(xùn)經(jīng)理。他是中國科學(xué)院心理研究所 管理心理學(xué)碩士，美國APP授權(quán)的MBTI專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師，蓋洛普（美國）咨詢公司認(rèn)證的管理咨詢培訓(xùn)師。 中人網(wǎng)特聘人力資源培訓(xùn)專家。
馬老師的授課以務(wù)實(shí)見長，他集多年培訓(xùn)管理的實(shí)際并結(jié)合深厚的心理學(xué)功底，在培訓(xùn)中深入淺出，結(jié)合實(shí)際，深受企業(yè)的青睞。他專長的培訓(xùn)主題有：基層經(jīng)理管理培訓(xùn)、壓力管理與心理健康、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、問題分析與解決、培訓(xùn)管理體系建設(shè)。他在領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理，標(biāo)桿學(xué)習(xí)的企業(yè)實(shí)踐方面有豐富而獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)。研究領(lǐng)域IT行業(yè)，服裝行業(yè)，航空業(yè)；咨詢方向在領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與管理培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)管理與體系建設(shè)，行動(dòng)學(xué)習(xí)，心理素質(zhì)與測(cè)評(píng)。
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沙龍安排
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時(shí)間：2006年08月31日（星期四）下午2：00—5:00
地點(diǎn)：中國 北京 中國人壽大廈五層 環(huán)亞國際會(huì)議中心
地址：北京市朝陽區(qū)朝陽門外大街16號(hào)（中國人壽大廈緊鄰朝陽門外豐聯(lián)廣場(chǎng)、國家外交部，距離朝陽門地鐵站300米遠(yuǎn)）
費(fèi)用： 每公司可免費(fèi)參加一人
如有不詳之處，請(qǐng)與百年基業(yè)聯(lián)系
電話: 010-58672662 傳真: 010-58672662-100
電子郵件: training@gene100.com 網(wǎng)址：www.trdb.cn
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培訓(xùn)經(jīng)理人沙龍（六）—— 《讓培訓(xùn)工作成為企業(yè)發(fā)展的核心力量》
