2011年4月14日，國家核電“領(lǐng)導力行動學習”項目在北京百年基業(yè)管理顧問有限責任公司獨家承辦下順利拉開序幕，本次培訓由百年基業(yè)行動學習中心總監(jiān)、首席催化師郝君帥老師及專家團隊，為國家核電5個小組的學員進行為期2天的行動學習小組催化，針對每個小組的課題進行了深入的研討，其中包括如何提升AP1000市場占有率、如何提升企業(yè)管理創(chuàng)新能力、公司科技創(chuàng)新機制研究等公司高管高度關(guān)注的課題。培訓過程中分別由一位催化師帶領(lǐng)一個小組進行討論，小組成員積極參與、群策群力，充分保證了每個課題的產(chǎn)出，并制定了后續(xù)的行動計劃，使行動學習真正推動了企業(yè)領(lǐng)導力的發(fā)展。
國家核電有限公司作為承載著推進我國第三代核電自主化發(fā)展、加快能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的國家使命的新公司，在黨中央、國務(wù)院和國家有關(guān)部委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹科學發(fā)展觀，始終堅持“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)了高起點起步，形成了創(chuàng)新發(fā)展的良好態(tài)勢，受到國內(nèi)外同行的高度關(guān)注。
在大力推薦核電技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用、推廣和服務(wù)的同時，公司領(lǐng)導也非常注重內(nèi)部管理的提升和人才的培養(yǎng)與發(fā)展，在2010年，國家核電技術(shù)公司在領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)總則的指導下，制定并發(fā)布的領(lǐng)導力素質(zhì)詞典，為了實現(xiàn)素質(zhì)詞典在公司內(nèi)部的應(yīng)用和落地，公司制定了詳細的2011年的人才培養(yǎng)計劃，其中就包括針對科技力和領(lǐng)導力兩大人才隊伍的培訓，并且在培訓過程中貫穿了行動學習技術(shù)，并達到了預(yù)期效果。
