經(jīng)過前期精心策劃和籌備，2008年10月17日，中國南方電網(wǎng)調峰調頻發(fā)電公司A級管理人員研修班在北京金龍溫泉酒店隆重召開。
此次研修班是繼中國南方電網(wǎng)調峰調頻發(fā)電公司A級管理人員研修班之后第二次A級干部管理技能的集中訓練，本次研修班的課程體系依舊按照修改后的南方電網(wǎng)教育體系大綱A級干部的能力要求為基礎，通過團隊融合、授課、輔導與匯報的形式，綜合性的提高A級管理人員的價值觀文化管理、自我管理、員工管理、業(yè)務管理的能力，并通過實際的業(yè)務研討課題的討論和匯報實現(xiàn)了培訓效果與實際工作的高度結合。
開班儀式上，王丹維老師代表百年基業(yè)向全體學員表示了熱烈的歡迎，并贈送學員“開放、交流、學習、深化”八個字，希望大家以飽滿的熱情，奮發(fā)的心態(tài)，積極主動的投入到培訓中來，并祝各位學員學有所獲，身體健康！調峰調頻發(fā)電公司紀檢組長工會主席顧廣平做了重要講話，對各位學員寄予殷切的希望，勉勵各位學員從南網(wǎng)高度樹立大局、責任、團隊三種意識。開班儀式結束后全體28名學員參加南方電網(wǎng)調峰調頻發(fā)電公司A級管理人員研修班入學考試。
此次培訓在課程內容設計上從互動的知己知彼的溝通風格到參與性比較強的問題分析與解決，到高潮部分的授權、激勵與輔導，學員均認真聽??；28位學員分成了4個小組，每個小組都有課題研討的任務，課題的內容分別與調峰調頻的企業(yè)文化、業(yè)務范圍、領導能力和人力資源息息相關。大家在日常學習的同時，還利用晚上僅有的休息時間展開了熱烈的討論，百年基業(yè)的顧問們也紛紛肩負起輔導的重任，對課題研討的結構、理論知識的梳理、案例的搭配、呈現(xiàn)的技巧都給予了很科學的建議，學員們受益匪淺，并給予百年基業(yè)顧問及課程高度評價。此次培訓得到了調峰調頻高層領導的大力支持，也希望通過本次培訓A級管理人員的管理能力能夠再上一個臺階！
二零零八年十月
