2007年百年基業(yè)為安陽移移動(dòng)進(jìn)行了為期一年后備經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目，學(xué)員在管理能力上有全方位的提高。全班２４名學(xué)員中有８名被提升為經(jīng)理和管理職務(wù)。
在此良好合作基礎(chǔ)上2008年安陽移動(dòng)又與百年基業(yè)牽手，展開《新任經(jīng)理的培訓(xùn)項(xiàng)目》八月份進(jìn)行第一期，管理者角色定位和職業(yè)化塑造。九月份進(jìn)行進(jìn)行第二期《經(jīng)理人管理核心五任務(wù)》。
本期培訓(xùn)時(shí)間為兩天，在此學(xué)習(xí)旅程中，百年基業(yè)的資深顧問宋湘生老師和大家一同學(xué)習(xí)了要求人，激勵(lì)人，輔導(dǎo)人，評(píng)估人的相關(guān)課程內(nèi)容。宋老師熱情洋溢，幽默風(fēng)趣的教學(xué)風(fēng)格，使學(xué)員們?cè)跉g快愉悅的氛圍中學(xué)到了如何進(jìn)行工作委派，向上溝通；在激烈的頭腦激蕩中總結(jié)出幾十種及時(shí)有效的激勵(lì)方法；在積極的互動(dòng)中領(lǐng)會(huì)了輔導(dǎo)員工的步驟和要點(diǎn)；在風(fēng)趣的視頻教學(xué)中學(xué)會(huì)了評(píng)估的方法和步驟。
學(xué)員們積極學(xué)習(xí)，老師細(xì)心講解，使整個(gè)培訓(xùn)氛圍空前高漲。訓(xùn)后學(xué)員們不僅表示培訓(xùn)的實(shí)用性和及時(shí)性，還紛紛留下宋老師的聯(lián)系方式，希望在以后的工作和學(xué)習(xí)中能夠多多和老師溝通，請(qǐng)教。
兩天的時(shí)間雖然短暫，但卻再一次增進(jìn)了百年基業(yè)與安陽移動(dòng)的深情厚誼，使我們更有信心為安陽移動(dòng)呈現(xiàn)更具針對(duì)性，更為豐富的培訓(xùn)內(nèi)容！再次感謝安陽移動(dòng)的熱情接待，愿百年基業(yè)與安陽移動(dòng)的友誼之樹長青！
二零零八年九月
