江蘇移動(dòng)又和百年基業(yè)簽訂兩期“新任經(jīng)理管理技能提升”項(xiàng)目
2013-7-22 14:47:50
從5月份開(kāi)始?xì)v時(shí)周期三個(gè)月的“新任經(jīng)理管理技能提升”項(xiàng)目進(jìn)入成果驗(yàn)收環(huán)節(jié)，從學(xué)員提交的培訓(xùn)心得、總結(jié)和作業(yè)中我們激動(dòng)得看到“管理者角色定位、要求人、激勵(lì)人、輔導(dǎo)人”四個(gè)模塊的內(nèi)容深入地融入到這些新任管理的管理工作實(shí)踐中。
于是人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人又與百年基業(yè)管理顧問(wèn)公司簽訂兩期“新任經(jīng)理人管理技能提升”，這次培訓(xùn)對(duì)象是下屬各地市公司職能部門(mén)經(jīng)理。我們期待著這個(gè)項(xiàng)目能夠成為江蘇移動(dòng)在后備干部培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力提升方面的一個(gè)標(biāo)桿！
二零零八年八月
