2008年8月12、13日，剛剛?cè)肭?，哈爾濱的天空微微有些涼意，但是在同心大廈培訓(xùn)教室中，40名黑龍江移動(dòng)的中層管理者正認(rèn)真聆聽并參與著由培訓(xùn)中心精心安排的“管理者職業(yè)化”的培訓(xùn)！
百年基業(yè)資深顧問李培英老師的職業(yè)化課程是她結(jié)合自己在企業(yè)工作多年的感受和工作環(huán)境中員工最易犯的錯(cuò)誤做了總結(jié)與提煉后制定出來的。李培英老師認(rèn)為，職業(yè)化影響到個(gè)人一生的職業(yè)發(fā)展，在她近10年的培訓(xùn)生涯中，她講的“員工職業(yè)化”課程最受客戶歡迎。
從職業(yè)發(fā)展的四個(gè)階段，到TOP人才選擇；從主動(dòng)積極的職業(yè)態(tài)度分析，到職場(chǎng)發(fā)展內(nèi)外因的思考，一個(gè)個(gè)生動(dòng)的職場(chǎng)任務(wù)、一件件發(fā)人深省的職場(chǎng)案例；李老師和學(xué)員們的互動(dòng)深入淺出，這個(gè)培訓(xùn)氛圍積極、熱烈、快樂、深思！
來自齊齊哈爾市的潘經(jīng)理在最后的留言上寫到：本次培訓(xùn)是我近今年來聽到的最好、最貼近我們工作實(shí)際的一次，也是將我原先學(xué)習(xí)管理課中諸多理論能夠比較系統(tǒng)貫通的一次課程；通過老師講解職業(yè)化、職業(yè)態(tài)度以及職業(yè)行為，使我更清楚了解管理工作應(yīng)該如何才能做好！如果做好與員工的溝通工作，本次課程真的對(duì)我今后工作有幫助！
這樣的直達(dá)內(nèi)心，并能引起行為變化的培訓(xùn)，正是黑龍江移動(dòng)人力資源部和培訓(xùn)中心的老師們熱切期望的！
二零零八年八月
