08年第一階段培訓圓滿結束
“分銷強則鋼鐵強，鋼鐵強則五礦強”，這是五礦集團董事長周總在年度總結會議上的一番講話，正是有了這樣的戰(zhàn)略指導，五礦鋼鐵分銷公司總經理領導力的提升成了2008年五礦培訓工作的重點。通過半年的考察與篩選，百年基業(yè)以結果為導向的服務理念和領導力提升方面的專業(yè)實力得到了五礦發(fā)展股份有限公司人力資源部和五礦鋼鐵公司的一致認可，在眾多培訓機構中脫穎而出，最終成為了五礦分銷公司總經理領導力提升項目的唯一合作伙伴。
百年基業(yè)以其成果轉化為導向的項目設計理念，有針對性地為五礦制定了三年的培訓規(guī)劃，從管理自我、管理員工、管理團隊和管理業(yè)務等方面全面提升分銷公司總經理領導技能和塑造優(yōu)秀的職業(yè)經理人。
本次培訓是08年培訓內容的第一階段，29名來自五礦鋼鐵各分銷公司的總經理與副總經理齊聚緊鄰長江的武漢五星級酒店——江城明珠豪生大酒店。本次培訓由百年基業(yè)兩位資深顧問張慶文老師和常敏老師為學員分享了《企業(yè)文化與組織氛圍工作環(huán)境建設》、《知己知彼的溝通風格》和《要事第一的效能管理》等培訓內容。
有中國“四大火爐”之稱的武漢在炎炎的8月初卻連續(xù)三天下起了瓢潑大雨，涼爽的天氣讓學員有了更好的學習狀態(tài)，三天的學習受益匪淺：
第一天，張老師結合其在世界五百強企業(yè)多年的人力資源工作和文化建設實踐經歷，以及其對企業(yè)文化的獨到見解，深入淺出的分享了企業(yè)文化的重要性，企業(yè)文化如何建設，如何以企業(yè)文化為導向建設團隊氛圍等主題，同時還分享了組織氛圍工作環(huán)境建設實踐工具，使學員開拓了眼界、收獲了方法。學員紛紛表示將運用工具對自己的團隊氛圍進行優(yōu)化建設。
第二天，張老師講解了《知己知彼的溝通風格》，深入淺出的分享了
實用的溝通風格測評工具，讓學員了解了自己的溝通風格，學會如何分析他人的溝通風格，提升了如何與同事、上級、下級進行有效溝通的技能。學員都認為本課程非常具有實用性，并回到團隊中進行推廣。
第三天，常敏老師用極富感染力與震撼力的親身經歷，以及自己多年時間管理的自我修煉經驗，讓學員認識到了效率和效能之間的不同，學會了價值觀指引下的年、月、周、日計劃的使用方法，掌握了時間管理4把鑰匙以及6步驟等知識。最后一個極富震撼力的短篇和學員分享更是將培訓推向了高潮，引領學員走過了一段觸及內心深處的心靈之旅。
學員一致認為三天的培訓收獲很大，對授課老師都給與了很高的評價，三天培訓結束后學員都不愿離去，自發(fā)留下進行討論、分析，并紛紛表示回到工作中要實踐培訓內容，提升工作績效。
百年基業(yè)繼與中國航空一集團、中國石化集團、中糧集團等中央企業(yè)合作后，這次又成功攜手中央國資委直屬企業(yè)中國五礦鋼鐵。百年基業(yè)將持續(xù)為中央企業(yè)、大型鋼鐵企業(yè)提供高水平的領導力提升培訓服務。
最后，感謝五礦鋼鐵對百年基業(yè)的信任，期待著與五礦鋼鐵分銷公司總經理在08年第二階段培訓時的再次聚首。
二零零八年八月
