繼總部中層礪劍行動學(xué)習(xí)順利啟動之后，分公司職能經(jīng)理行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目也從6月30日正式啟動，百年基業(yè)首席顧問唐長軍老師等三位顧問為學(xué)員的PDP動態(tài)測評報(bào)告和Q12團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境測評報(bào)告進(jìn)行了一對一反饋和輔導(dǎo)。通過反饋，學(xué)員對自己的行為風(fēng)格、決策方式、壓力水平和管理風(fēng)格有了更深入的認(rèn)識，并要求學(xué)員在訓(xùn)后時間結(jié)合自身工作實(shí)踐，與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，制定IDP個人能力發(fā)展計(jì)劃。學(xué)員們通過跨部門、跨層級的團(tuán)隊(duì)熔煉，《Q12團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境測評與管理》、《溝通風(fēng)格》等課程的學(xué)習(xí)，根據(jù)緊迫性、可控性、推廣性、回報(bào)性等多方面的綜合考慮，圍繞公司業(yè)務(wù)難點(diǎn)，初步確立了城市經(jīng)理的招聘與評估（側(cè)重評估），選擇東北、湖北、浙江三個區(qū)域 銷售主管的招聘與評估（側(cè)重招聘），等四個行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目選題。
一個好的項(xiàng)目選題是行動學(xué)習(xí)順利展開的基礎(chǔ)，是培訓(xùn)成果的保障。我們相信，在接下來六個月的學(xué)習(xí)當(dāng)中，圣元國際集團(tuán)能夠通過選題方案的一步步明確，直接證明培訓(xùn)對企業(yè)業(yè)務(wù)的價值，收獲企業(yè)與員工共同成長的豐碩果實(shí)，并為百年基業(yè)提供的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方法而喝彩！
二零零八年七月
