繼上一階段百年基業(yè)為首都機(jī)場(chǎng)商貿(mào)有限公司基層管理者提供了精彩的溝通技巧和職業(yè)化培訓(xùn)課程之后，百年基業(yè)資深顧問張慶文老師，又與學(xué)員們分享了《一分鐘高效經(jīng)理人》課程。
為了使基層管理者盡快掌握有效的管理技巧及先進(jìn)的管理理念，并且保持和中層管理者的管理語言一致性，百年基業(yè)專家顧問特意安排了兩天品牌課程。這門課程中涉及管理者的角色定位，以及四個(gè)核心任務(wù)：要求人、激勵(lì)人、輔導(dǎo)人、評(píng)估人。
通過此次培訓(xùn)，學(xué)員們可以收獲到：
1.明確管理者所需要的基本理念與能力要求；
2.在要求人方面，掌握與上級(jí)溝通任務(wù)目標(biāo)的方法，并掌握委派任務(wù)、授權(quán)界定結(jié)果的五個(gè)步驟與技巧；
3.在激勵(lì)人方面，澄清對(duì)激勵(lì)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，明確激勵(lì)員工基本思路，掌握有效表揚(yáng)和認(rèn)可員工的方法與技巧；
4.在輔導(dǎo)人方面，明確輔導(dǎo)員工的重要性，掌握技能型輔導(dǎo)員工的五個(gè)步驟，掌握態(tài)度輔導(dǎo)--建設(shè)性批評(píng)員工的步驟與技巧；
5.在評(píng)估人方面，掌握與員工進(jìn)行業(yè)績面談的技巧步驟與要點(diǎn)。
兩天培訓(xùn)課程中，學(xué)員們積極投入，非常珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這也使得百年基業(yè)非常之感動(dòng)。經(jīng)過第二個(gè)實(shí)踐期，度過奧運(yùn)會(huì)，百年基業(yè)將繼續(xù)為首都機(jī)場(chǎng)商貿(mào)公司提供中層及基層管理者第三階段的培訓(xùn)，預(yù)祝培訓(xùn)圓滿成功。
二零零八年六月
