4月26號(hào)，前兩天的大風(fēng)刮清了北京的天，在這個(gè)陽光明媚的周末，威盛電子的20多位研發(fā)人員懷著愉快的心情參加了百年基業(yè)馬一鳴老師的《跨部門溝通及影響力》培訓(xùn)分享。
這次培訓(xùn)在歡聲笑語中使學(xué)員逐步清晰在跨部門溝通中存在問題的原因、如何解決在跨部門溝通中遇到的這些困惑，以及學(xué)員如何在權(quán)力有限的情況下擴(kuò)大自身的影響力解決問題等等。
馬老師的這門課最大的特點(diǎn)是學(xué)員工作的案例貫穿始終，解決工作中的問題是這門課的最大亮點(diǎn)。在知識(shí)點(diǎn)上，百年基業(yè)馬老師在一天的時(shí)間內(nèi)也和學(xué)員一起分享了很多：
第一， 認(rèn)知影響力
第二， 策略
第三， 包裝
第四， 承諾
經(jīng)過這四個(gè)單元的學(xué)習(xí)與分享，學(xué)員們學(xué)會(huì)如何抓住施加積極影響的機(jī)會(huì)；如何制定影響策略及方法；如何建立培養(yǎng)工作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；如何以更具影響力的方式表達(dá)觀點(diǎn)以及如何獲得他人的承諾，使影響結(jié)果得以實(shí)施。
在短短一天的培訓(xùn)中，百年基業(yè)和威盛電子的學(xué)員們度過了非常愉快的一段時(shí)光，大家紛紛圍著馬老師分享工作中遇到的困難，希望能得到專家的建議，馬老師也熱心的一一解答，學(xué)員們以小組的形式分享了很多工作中的案例，大家豐富了知識(shí)，解決了問題。百年基業(yè)非常感謝威盛電子的熱情招待，感謝人力資源部的辛苦工作，感謝威盛電子領(lǐng)導(dǎo)的支持，讓我們更有信心為威盛電子在2008年提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，彼此有更加深遠(yuǎn)長(zhǎng)久的合作！
二零零八月六月
