天津電建《中層后備直管干部管理技能提升》項(xiàng)目第二期即將啟動(dòng)
2013-7-22 14:47:50
隨著2008年5月下旬天津電力建設(shè)公司中層后備直管干部培訓(xùn)第二階段的圓滿結(jié)束，7月分即將啟動(dòng)第二期培訓(xùn)??！
與第一期培訓(xùn)相比，第二期的培訓(xùn)將更加集中，由之前的兩個(gè)階段改為集中15天培訓(xùn)，其中包括授課、研討、匯報(bào)等多個(gè)環(huán)節(jié), 對(duì)于剛剛選拔上來的后備干部管理技能的提升無疑是一個(gè)大好機(jī)會(huì)。在項(xiàng)目內(nèi)容的設(shè)計(jì)上《知己知彼的溝通風(fēng)格》、《要事第一的時(shí)間管理》、《問題分析與解決》，《創(chuàng)新思維》這些課程依舊是本次項(xiàng)目的重點(diǎn)，課題研討的內(nèi)容在第一期的培訓(xùn)中得到了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在第二期的培訓(xùn)中將會(huì)再加大力度，更注重學(xué)員的分析性、數(shù)據(jù)性和總結(jié)性，也會(huì)對(duì)學(xué)員提出更高的要求！
天津電力建設(shè)公司正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，及其缺乏大量的后備人才，加速人才的培養(yǎng)將會(huì)成為天津電建人力資源發(fā)展的一個(gè)戰(zhàn)略主題！
百年基業(yè)也熱切期待本次培訓(xùn)能夠順利開展，為人才的培養(yǎng)奠定良好的基礎(chǔ)??！
二零零八年六月
