百年基業(yè)助力黑龍江移動(dòng)人力資源工作“心理學(xué)在人力資源中的應(yīng)用”培訓(xùn)再次中標(biāo)
2013-7-22 14:47:50
心理學(xué)在人力資源中的主要作用有哪些？
² 幫助我們真正地了解人（包括自我和他人）
² 提高招聘技能
² 有助于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系
² 按照心理的差異，把合適的人放在最合適的位置上
² 為員工設(shè)計(jì)多樣化的激勵(lì)手段和考核手段
² 提升員工滿意度管理的技巧
² 幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)魅力
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為了系統(tǒng)學(xué)習(xí)核心心理學(xué)理論與相應(yīng)技術(shù)，黑龍江移動(dòng)公司人力資源部組織策劃了“心理學(xué)在人力資源工作中的應(yīng)用”培訓(xùn)，希望全體人力資源工作人員加強(qiáng)人力資源管理的基礎(chǔ)與應(yīng)用，突出心理學(xué)人才測(cè)評(píng)技術(shù)的訓(xùn)練，強(qiáng)化人力資源管理技術(shù)的實(shí)操研討。
百年基業(yè)資深顧問Raychard. Li老師將從“人事招聘”、“人才選拔”、“員工激勵(lì)”、“員工績(jī)效考核”、“員工職業(yè)心態(tài)管理”五個(gè)方面闡述如何應(yīng)用心理學(xué)理論和技巧，并帶著生動(dòng)的案例研討“如何運(yùn)用心理學(xué)技巧淡化沖突”。
我們期待著又一次精彩的培訓(xùn)！
二零零八年五月
