2008年1-3月，歷時(shí)3個(gè)月的時(shí)間，通過百年基業(yè)和阜陽卷煙廠內(nèi)部講師的共同努力，《培訓(xùn)師技能訓(xùn)練三級(jí)跳項(xiàng)目》圓滿結(jié)束。
此項(xiàng)目開展前，阜陽卷煙廠內(nèi)部講師沒有接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)訓(xùn)練，在演講技巧、培訓(xùn)現(xiàn)場互動(dòng)的技巧、課件開發(fā)和完善方面做的都不是很好，由此阜陽卷煙廠向百年基業(yè)提出了培訓(xùn)師系統(tǒng)培養(yǎng)的需求，期望借助外部顧問公司的專家力量，使學(xué)員學(xué)會(huì)如何成功地進(jìn)行發(fā)言和演講、課程的開發(fā)、授課及如何有效使用各類教學(xué)輔助工具，接到需求后，百年基業(yè)李文德老師經(jīng)過對(duì)阜陽卷煙廠內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)的調(diào)研和需求分析，設(shè)計(jì)出了一套形式有效的培訓(xùn)師系統(tǒng)培訓(xùn)解決方案——《培訓(xùn)師技能訓(xùn)練三級(jí)跳》。
此培訓(xùn)項(xiàng)目幫助阜陽卷煙廠培養(yǎng)了16位講師，幫助內(nèi)部培訓(xùn)師完善了課程講師PPT、案例和練習(xí)、講師PPT和學(xué)員PPT，同時(shí)使培訓(xùn)師能夠有效地將個(gè)人專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效宣講，提高培訓(xùn)師的現(xiàn)場互動(dòng)技巧，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)員參與程度，提升學(xué)習(xí)效果，提高培訓(xùn)師的課程開發(fā)技巧，開發(fā)或優(yōu)化課程，提高課程質(zhì)量，最終得到阜陽卷煙廠人力資源部的高度認(rèn)可，其中學(xué)員說“這樣的培訓(xùn)才是最有效、最實(shí)用的”，使我們也感到一絲欣慰。
精彩瞬間
百年基業(yè)會(huì)繼續(xù)努力，為阜陽卷煙廠提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)！
二零零八年五月
