繼2007年百年基業(yè)與圣元國(guó)際集團(tuán)合作企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程后，2008年百年基業(yè)與圣元國(guó)際集團(tuán)再次攜手深度合作，由百年基業(yè)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施圣元2008年度分公司經(jīng)理課程開(kāi)發(fā)與行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目、分公司職能經(jīng)理行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目、總部中層經(jīng)理行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目與集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目。此次四個(gè)項(xiàng)目對(duì)于圣元總部及分公司的中高層干部的培養(yǎng)奠定了良好的基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略落地與績(jī)效改善提供了保證條件，同時(shí)圣元的人才培養(yǎng)計(jì)劃也邁出了嶄新的一步！
2008年4月2日，培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在圣元國(guó)際集團(tuán)正式展開(kāi)。圣元集團(tuán)人力資源總監(jiān)李茂軍與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，百年基業(yè)首席顧問(wèn)唐長(zhǎng)軍老師，資深顧問(wèn)李文德老師，宋湘生老師到會(huì)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起到場(chǎng)，拉開(kāi)了圣元國(guó)際集團(tuán)2008年度項(xiàng)目合作的序幕。此次四個(gè)項(xiàng)目，從2008年4月一直持續(xù)到11月，雙方就即將在上半年開(kāi)展的《分公司銷(xiāo)售行為落地與課程開(kāi)發(fā)行動(dòng)學(xué)習(xí)》、《分公司職能經(jīng)理行動(dòng)學(xué)習(xí)》、《總部中層經(jīng)理行動(dòng)學(xué)習(xí)》三個(gè)項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作進(jìn)行了研討，就項(xiàng)目開(kāi)展細(xì)節(jié)提出新的建議，明確雙方任務(wù)分工和項(xiàng)目實(shí)施細(xì)節(jié)準(zhǔn)備。
特別是在分公司職能經(jīng)理行動(dòng)學(xué)習(xí)與總部中層經(jīng)理行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目上將以團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境測(cè)評(píng)Q12問(wèn)卷調(diào)查以及PDP個(gè)人行為風(fēng)格測(cè)試開(kāi)始，并以一對(duì)一的方式進(jìn)行溝通反饋，幫助團(tuán)隊(duì)和個(gè)人發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，使培訓(xùn)更有針對(duì)性和實(shí)效性。
百年基業(yè)也希望通過(guò)這長(zhǎng)達(dá)一年的合作，可以使圣元國(guó)際集團(tuán)各位中層管理干部能夠在管理能力和管理方式上都有新的突破， 形成一套領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展的模式，并應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法，直接證明培訓(xùn)對(duì)業(yè)務(wù)的價(jià)值。
項(xiàng)目的啟動(dòng)實(shí)施工作還在緊鑼密鼓的進(jìn)行著，我們共同期待項(xiàng)目的順利實(shí)施！
二零零八年四月
