2007年，百年基業(yè)為常德卷煙廠成功的舉辦了《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》和《一線班組長培訓(xùn)》，常德卷煙廠對(duì)百年基業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)高度認(rèn)可，2008年常德卷煙廠要加強(qiáng)對(duì)中層及后備干部的系統(tǒng)培訓(xùn)，為加強(qiáng)中層及后備干部能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的針對(duì)性與有效性，百年基業(yè)顧問通過現(xiàn)場(chǎng)深入的調(diào)研和需求訪談，并進(jìn)行資料分析，了解了常德卷煙廠2008年中層及后備干部能力提升項(xiàng)目設(shè)計(jì)的主要需求，設(shè)計(jì)的培訓(xùn)項(xiàng)目方案得到了常德卷煙廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，經(jīng)過雙方的共同努力，此培訓(xùn)項(xiàng)目成功簽定。
該項(xiàng)目的根本目的就是配合常德卷煙改革發(fā)展的需要，基于現(xiàn)有的管理體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步培養(yǎng)公司的中層及后備干部，08年重點(diǎn)提升干部職業(yè)化發(fā)展和競爭力，該項(xiàng)目通過內(nèi)外結(jié)合的項(xiàng)目運(yùn)作方式,結(jié)合引入咨詢公司課程資源，綜合提升中層及后備干部所需的核心管理技能。
此項(xiàng)目培養(yǎng)干部107人，培訓(xùn)時(shí)間由08年4月-08年12月，分成4個(gè)階段完成。
我們的設(shè)計(jì)思路：
百年基業(yè)也會(huì)不斷的努力，為煙草行業(yè)的客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。
二零零八年四月
