2007年2月7日至11日，百年基業(yè)公司為四川宏華石油公司十幾位主任助理舉辦了《一分鐘高效經(jīng)理人》管理技能提升培訓(xùn)，并取得了圓滿成功！
四川宏華石油公司培訓(xùn)部宋主任，將培訓(xùn)地點安排在了成都遠(yuǎn)郊的度假山莊，就是為了保證五天的封閉式培訓(xùn)，使得學(xué)員能最大限度的遠(yuǎn)離工作打擾，全身心投入培訓(xùn)之中，而好知好學(xué)的學(xué)員們更是完全發(fā)揮了他們樂學(xué)愛學(xué)的認(rèn)真精神，在五天的培訓(xùn)當(dāng)中，不僅白天認(rèn)真培訓(xùn)，晚上還熱烈的投入到對當(dāng)天培訓(xùn)的總結(jié)應(yīng)用當(dāng)中。
培訓(xùn)的前三天，百年基業(yè)首席培訓(xùn)顧問唐長軍老師重點圍繞自我管理和員工管理，內(nèi)容逐一展開：一分鐘角色、一分鐘溝通、一分鐘效能、一分鐘委派、一分鐘激勵、一分鐘輔導(dǎo)，涉及到學(xué)員們最密切關(guān)注到的眾多問題。很多學(xué)員都反映，一分鐘溝通中學(xué)到的DISC工具，讓他們了解到和不同性格人相處的要點；運用時間管理計劃表管理好自己和員工的時間；而正確和上下級溝通，正確激勵員工對于工作業(yè)績提升都有很大的促進(jìn)作用，很多都是他們平時沒有認(rèn)識到的。
百年基業(yè)資深培訓(xùn)顧問王展程老師，在接下來的兩天中，為學(xué)員們傳授了一分鐘團(tuán)隊、一分鐘創(chuàng)新、一分鐘問題解決，學(xué)員們在兩天的培訓(xùn)中，分析問題，識別障礙的能力就有了顯著的增強，很多學(xué)員開始打破思維定式分析問題，學(xué)員們表示創(chuàng)新性思維方式的內(nèi)容很有啟發(fā)，對他們的技術(shù)設(shè)計中的創(chuàng)新設(shè)計方法極為有用，聽了前三天唐老師培訓(xùn)的內(nèi)容，結(jié)合王老師的一分鐘團(tuán)隊，讓他們更有信心打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績。
五天的培訓(xùn)，對學(xué)員們的沖擊非常大，收獲更是良多。學(xué)員們夜以繼日的學(xué)習(xí)，也非常辛苦，他們的學(xué)習(xí)精神也給百年基業(yè)留下了非常深刻的印象，但是很多學(xué)員仍然表示，五天的培訓(xùn)時間實在是太短了，希望下一次的合作能夠與老師們更多的交流和接觸，有更加豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，這也使得百年基業(yè)深受感動和鼓舞！百年基業(yè)也非常感謝四川宏華石油公司的熱情招待和支持，讓我們更有信心為四川宏華石油公司在2007年提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，與四川宏華石油公司有更加深遠(yuǎn)長久的合作！
二零零七年二月
