2007年1月21-22日，百年基業(yè)在結(jié)束《2006領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)實(shí)踐分享年會(huì)》之后，馬上投入到中化化肥有限公司經(jīng)理人基礎(chǔ)管理技能提升培訓(xùn)，中化化肥總部及分公司的經(jīng)理們踴躍培訓(xùn)的精神和熱情，將中國(guó)職工之家的會(huì)議室變得格外暖意融融！
培訓(xùn)期間，雖然很多學(xué)員從外地趕到北京總部參加培訓(xùn)，但是旅途的勞頓并沒有影響他們的參訓(xùn)熱情，大家也深受他們的精神感染，課堂上的氣氛格外熱烈！培訓(xùn)圍繞“要求人”“激勵(lì)人”“輔導(dǎo)人”“評(píng)估人”四項(xiàng)經(jīng)理人核心技能展開，百年基業(yè)首席培訓(xùn)顧問(wèn)唐長(zhǎng)軍先生運(yùn)用案例研討、錄像分析、角色扮演等種類多樣的授課方式，將管理技巧融入案例活動(dòng)當(dāng)中，強(qiáng)調(diào)知識(shí)應(yīng)用，強(qiáng)化學(xué)員們的管理意識(shí)。培訓(xùn)過(guò)程中，不論是針對(duì)高效委派任務(wù)的講解訓(xùn)練，還是如何激勵(lì)、輔導(dǎo)員工成長(zhǎng)，都切實(shí)有效的深化了學(xué)員們的管理技巧。同時(shí)，唐老師極大的調(diào)動(dòng)了學(xué)員們的積極思考能力，大家的參與互動(dòng)也使得現(xiàn)場(chǎng)掀起了一個(gè)又一個(gè)高潮。
兩天的培訓(xùn)結(jié)束，中化化肥的學(xué)員們感受頗深，培訓(xùn)也得到在場(chǎng)眾位高管們的認(rèn)可與好評(píng)，大家一致認(rèn)為本次培訓(xùn)讓他們深受其益。學(xué)員們認(rèn)為，培訓(xùn)中提到的管理者五項(xiàng)職責(zé)，經(jīng)理人的五項(xiàng)工作，管理中的12個(gè)問(wèn)題，都系統(tǒng)的梳理了學(xué)員們的管理工作，此次培訓(xùn)不僅及時(shí)，而且非常有效，針對(duì)性強(qiáng)，許多技巧在訓(xùn)后即可以應(yīng)用到工作中，實(shí)操性很強(qiáng)，對(duì)今后的管理工作有極大的指導(dǎo)意義。
培訓(xùn)整個(gè)過(guò)程中，百年基業(yè)得到了中化化肥各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的熱情支持和招待，也被學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情感染，這都是對(duì)我們工作的鼓舞，百年基業(yè)將繼續(xù)努力，提供更加優(yōu)質(zhì)和專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。
二零零七年一月
