2006年11月24日，百年基業(yè)公司歷時(shí)八個(gè)月，為石家莊制藥集團(tuán)進(jìn)行的LDC項(xiàng)目，在石家莊市石家莊制藥集團(tuán)總部進(jìn)行了項(xiàng)目驗(yàn)收，最終圓滿落下帷幕！
2005年底，百年基業(yè)即著手于石藥集團(tuán)高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力能力訪談，進(jìn)行了為期數(shù)月的勝任能力與典型行為提煉，構(gòu)建出石藥集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型，并以領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型為標(biāo)準(zhǔn)，通過系統(tǒng)的管理技能培訓(xùn)與行動(dòng)學(xué)習(xí)法，在2006年3-11月期間，培養(yǎng)了48位石藥高層管理人員，并取得了階段性的成果！整個(gè)LDC項(xiàng)目歷時(shí)四個(gè)階段：第一階段：自我管理、關(guān)注客戶?！度婵蛻舴?wù)》等課程建立客戶導(dǎo)向的服務(wù)意識；第二階段：系統(tǒng)思考、理性經(jīng)營。結(jié)合《企業(yè)經(jīng)營決策沙盤模擬》、《問題分析與決策》等培訓(xùn)，設(shè)計(jì)了更多的現(xiàn)場模擬實(shí)踐；第三階段：培養(yǎng)他人、成就事業(yè)。培訓(xùn)著手于人才選拔、績效評估、授權(quán)與激勵(lì)等方面；第四階段：激發(fā)動(dòng)能、團(tuán)隊(duì)致勝。不僅要做好團(tuán)隊(duì)動(dòng)能管理，還要做好下屬的教練，并關(guān)注在石藥優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的管理經(jīng)驗(yàn)分享。15門管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，十幾位培訓(xùn)顧問組成的專家團(tuán)隊(duì)，在系統(tǒng)地提升石藥高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力的前提下，更加重點(diǎn)提升其經(jīng)營意識與關(guān)注客戶的能力。
石藥集團(tuán)LDC 領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)之旅[一]
LDC項(xiàng)目在集團(tuán)董事長蔡東晨、副總裁雷建軍、人力資源高級總監(jiān)張冬梅、培訓(xùn)中心徐紅主任等領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下順利開展，并得到了集團(tuán)人力資源部，以及分子公司人力資源部同事們的積極協(xié)助。張總對LDC項(xiàng)目非常重視，她為整個(gè)項(xiàng)目的順利實(shí)施給予了最大的支持，由于項(xiàng)目持續(xù)時(shí)間長，培訓(xùn)力度大，需要各個(gè)部門的通力合作，張總與徐主任充分發(fā)動(dòng)資源，為項(xiàng)目開展提供了非常大的幫助！項(xiàng)目進(jìn)行中，徐主任時(shí)刻不離培訓(xùn)現(xiàn)場，她對整個(gè)項(xiàng)目傾注的精力和關(guān)注，為項(xiàng)目奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！
八個(gè)月的時(shí)間里，百年基業(yè)十幾位專家將自己全心投入到項(xiàng)目中。作為專家團(tuán)隊(duì)的核心成員，唐長軍老師、林海老師、章義伍老師、李培英老師等人，將自己十幾年、二十幾年的管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，傾囊而出，甚至放棄一部分休息時(shí)間，為此奉獻(xiàn)出的，已經(jīng)不僅僅限于LDC項(xiàng)目本身，也正是這樣專業(yè)的精神，得到了石藥集團(tuán)高管們的一致認(rèn)可和尊敬。百年基業(yè)的這個(gè)融合著專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的專家隊(duì)伍，作為一個(gè)核心能源，為LDC項(xiàng)目源源不斷地輸出能量，保證了項(xiàng)目最終的順利實(shí)施！
石藥集團(tuán)LDC 領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)之旅[二]
從春天到夏天，又從秋天到冬天，在八個(gè)月的時(shí)間里，石藥集團(tuán)以及百年基業(yè)公司的足跡遍布石家莊各個(gè)會(huì)議中心，經(jīng)歷了四季更迭，培訓(xùn)的勢頭卻越來越旺。從2006年三月始，LDC項(xiàng)目組成了8個(gè)項(xiàng)目小組，在百年基業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)專家團(tuán)隊(duì)的教練指導(dǎo)下，應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法，選擇、策劃并實(shí)施了與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的挑戰(zhàn)性業(yè)務(wù)項(xiàng)目，在11月底，100%的項(xiàng)目小組完成了其行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目目標(biāo)，并出現(xiàn)了明顯的階段性業(yè)務(wù)成果，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，8個(gè)項(xiàng)目小組共創(chuàng)造了1408萬元的項(xiàng)目收益！
石藥集團(tuán)LDC 領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)之旅[三]
LDC項(xiàng)目驗(yàn)收正值感恩節(jié)，48位學(xué)員都寫下了感言， “將知識擴(kuò)散，下屬受益了，客戶受益了，方法和效率提升了，一起為石藥加油！”“學(xué)而知不知，學(xué)以致用乃學(xué)之道”“LDC學(xué)習(xí)之旅將成為我一生的財(cái)富”，他們用著不同的表達(dá)方式，卻都用了同樣的感情，那就是感謝和真摯，字里行間都流露著對百年基業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的感謝。驗(yàn)收大會(huì)的最后，雷總為整個(gè)LDC項(xiàng)目做了精辟的總結(jié)，他講道：LDC項(xiàng)目對石藥集團(tuán)長期持續(xù)的發(fā)展和提供優(yōu)秀的高層領(lǐng)導(dǎo)人才做出了非常重大的貢獻(xiàn)，通過對石藥集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的開發(fā)，使得集團(tuán)能夠更加系統(tǒng)地、科學(xué)地培養(yǎng)具有前瞻性的石藥領(lǐng)導(dǎo)者，更好地滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的需求。高層干部的領(lǐng)導(dǎo)能力有了全面提升，行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的開展，更是取得了優(yōu)異的業(yè)務(wù)成果。雷總對在座高層們表示了祝賀，并鼓勵(lì)繼續(xù)應(yīng)用，同時(shí)對2007年石藥高層管理培訓(xùn)提出了更高的要求，2007年要做好的培訓(xùn)，做有實(shí)效的培訓(xùn)，繼續(xù)將培訓(xùn)落到實(shí)處，2006年只是一個(gè)良好的開端，2007年勢必再創(chuàng)佳績！
石藥集團(tuán)LDC 領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)之旅[四]
LDC項(xiàng)目在一陣經(jīng)久不息的掌聲中熱烈結(jié)束，這掌聲是LDC項(xiàng)目成員們獻(xiàn)給百年基業(yè)所有專家團(tuán)隊(duì)成員的，也是獻(xiàn)給自己的，LDC項(xiàng)目的圓滿結(jié)束，并取得的一系列成果，都是八個(gè)月來項(xiàng)目所有參與者努力的結(jié)果，百年基業(yè)與石藥集團(tuán)的合作還沒有結(jié)束，正像雷總所說，2006年只是一個(gè)開始，而這一陣陣掌聲正是對2007年石藥集團(tuán)又一個(gè)培訓(xùn)輝煌的熱切期待！
二零零六年十一月
