2006年12月8日，應(yīng)北京卷煙廠邀請，百年基業(yè)公司為北京卷煙廠中層干部，舉辦了2006年度最后一期管理培訓(xùn)《有效激勵與績效管理》。
在北京卷煙廠人力資源部的積極協(xié)助和大力支持下，培訓(xùn)組織得縝密有序，學(xué)員們的參與程度非常高，培訓(xùn)氣氛十分積極熱烈，培訓(xùn)得到了經(jīng)理們的好評和認(rèn)可、大家一致表示受益匪淺。
百年基業(yè)資深培訓(xùn)顧問張慶文先生就激勵與績效管理，與在座學(xué)員展開了深入的探討。運用案例研討、錄像分析等方式，為大家打開思路，學(xué)員們了解到激勵對員工管理的重要性，如何利用贊賞和建設(shè)性批評的技巧起到激勵作用，如何更好地掌握以及運用?？冃гu估作為管理者的一項核心技能，掌握對員工進行績效評估與面談的步驟、方法與技巧尤為重要，幾段錄像的啟發(fā)，使得在場學(xué)員很快掌握了具體的操作方法。很多學(xué)員都表示，一天的培訓(xùn)雖然短暫，但是非常覺有實操性，針對性也非常強。培訓(xùn)之前，很多學(xué)員都表示，批評員工對他們來說非常困難，很難掌握尺度和方法，一天的學(xué)習(xí)之后，這已經(jīng)不再是他們懼怕的一項工作，他們非常有信心把批評作為一項有效的激勵工具，引導(dǎo)員工的正向發(fā)展?？冃Ч芾碜鳛楸敬闻嘤?xùn)的一個重點，張老師深入淺出的講解，更多的強調(diào)了方法和技巧，有學(xué)員說，曾經(jīng)沒有意識到目標(biāo)與績效的關(guān)系如此密切，培訓(xùn)不僅給他引導(dǎo)了一個正確的方向，而且讓他迅速掌握了面談的技巧，感觸非常深！
非常感謝北京卷煙廠各級領(lǐng)導(dǎo)的熱情支持和招待，我們也被學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情所深深感染，百年基業(yè)期待為北京卷煙廠，乃至更多的煙草企業(yè)推出更多貼近行業(yè)、貼近實際工作的培訓(xùn)。
二零零六年十二月
