2006年11月29日下午17：30，百年基業(yè)主辦的第九期培訓經理人沙龍《戰(zhàn)略導向的培訓需求分析與年度計劃制訂》，在中國人壽大廈環(huán)亞國際會議中心熱烈落下帷幕！
作為2006年度百年基業(yè)的最后一期培訓經理人沙龍，活動得到了來自各個企業(yè)的大力支持，來自聯(lián)想集團、中化管理學院、中外運、天津寶潔、天津萬科、鄭州宇通、SMC（中國）等企業(yè)的60余位培訓經理人濟濟一堂，隨著百年基業(yè)首席管理顧問唐長軍老師精彩呈現(xiàn)，培訓現(xiàn)場掀起了一個又一個高潮！
沙龍剛剛開始，就引發(fā)了與會嘉賓們的熱烈討論。大家向唐老師提出許多問題：現(xiàn)今市場競爭日益激烈，如何使人力資源更多的轉化為人力資本？培訓如何應用到實處，如何使培訓成果有效的轉化成為員工績效？如何建立實效的培訓體系，使其綜合全面的支持公司的發(fā)展戰(zhàn)略？嘉賓們提出的問題都是許多培訓管理者迫切需要解決的問題，唐長軍老師運用知名企業(yè)的實際操作案例，為大家推薦了很多有效做好培訓工作的重要方法，清晰培訓需求分析的模型與流程，培訓需求分析要從組織戰(zhàn)略眼光出發(fā)，從基本的要素著手，依照企業(yè)戰(zhàn)略進行，制定的年度培訓計劃方切實可行，才能保證培訓工作的有效性。唐老師毫不吝惜的將自己十多年的培訓工作心得與大家一一分享，而這十幾年的培訓工作結晶，得到了在場嘉賓們的熱烈響應，掌聲一次次響起，熱烈的氣氛點燃著更高漲的培訓熱情！
沙龍結束后，學員們遲遲都沒有離去，仍然在不斷詢問著，探討著，同時也對百年基業(yè)表示了由衷的感謝，并期待百年基業(yè)將關注培訓工作的沙龍繼續(xù)做下去，在2007年掀起培訓界的新高潮！
二零零六年十一月
