2006年7月15-16日，百年基業(yè)公司成功地為移動納維公司進(jìn)行了《基于目標(biāo)的績效管理》培訓(xùn)。培訓(xùn)活動組織縝密有序，培訓(xùn)內(nèi)容豐富精彩，現(xiàn)場學(xué)員們的參與程度非常高，培訓(xùn)氣氛十分積極熱烈。
培訓(xùn)期間，百年基業(yè)資深培訓(xùn)顧問梁先生與大家分享了自己多年的工作經(jīng)驗與心得體會，同時在培訓(xùn)過程中，梁老師極大的調(diào)動了學(xué)員們的積極思考能力，使得通過兩天的學(xué)習(xí)，學(xué)員們從根本上對KPI績效考核體系有了更加深刻的認(rèn)識，同時認(rèn)識到過程控制和目標(biāo)管理對員工績效的積極影響，將員工的個人目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略有效的結(jié)合，從多個方面切實有效的深化學(xué)員們的績效管理技巧。
通過培訓(xùn)期間與學(xué)員們的溝通交流，梁老師也感受到移動納維積極活躍的企業(yè)文化，感受到學(xué)員們強烈的學(xué)習(xí)欲望和需求。梁老師希望這樣的學(xué)習(xí)熱情可以在訓(xùn)后持續(xù)保持下去，培訓(xùn)中傳授的績效管理技巧只有切實應(yīng)用到工作中，才能最終體現(xiàn)培訓(xùn)的作用。很多學(xué)員也紛紛表示，這樣精彩的培訓(xùn)時間應(yīng)該更長一些，他們得到了非常多技能上的提升！
培訓(xùn)整個過程中，我們都被移動納維公司學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情強烈的感染著，這對我們的工作是一個極大的鼓舞，學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情正是百年基業(yè)前進(jìn)的動力，百年基業(yè)也將繼續(xù)努力，提供更加優(yōu)質(zhì)和專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。
二零零六年七月
