《高管圓桌會(huì)的五種玩法》
2017-8-2 17:18:10
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為什么要報(bào)名《高管圓桌會(huì)的五種玩法》 |
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| • 你想了解如何運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)培養(yǎng)高管嗎？ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| • 你想了解更多的行動(dòng)學(xué)習(xí)場(chǎng)景應(yīng)用案例嗎？ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| • 你想知道關(guān)于小組單課題和多課題的技術(shù)區(qū)別嗎？ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| • 你想了解全球領(lǐng)先的行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證體系嗎？ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| • 你知道如何區(qū)分行動(dòng)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)技術(shù)嗎? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| • 正在學(xué)習(xí)行動(dòng)學(xué)習(xí)的你，是否對(duì)行動(dòng)學(xué)習(xí)還存在很多疑惑和問(wèn)題? |
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| 那么，來(lái)這次沙龍就對(duì)了~ |
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| ▎本次沙龍適合誰(shuí)？ |
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| ? 企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ? 人才發(fā)展/組織發(fā)展顧問(wèn)、經(jīng)理、總監(jiān) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ? 培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ? 企業(yè)內(nèi)行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ? 企業(yè)專/兼職內(nèi)訓(xùn)師、引導(dǎo)師 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ? 人力資源總監(jiān) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ? 業(yè)務(wù)部門管理者 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ? 行動(dòng)學(xué)習(xí)小白慎入 |
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| ▎沙龍我們學(xué)習(xí)什么？ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| （4小時(shí)高手過(guò)招：行動(dòng)學(xué)習(xí)親身體驗(yàn)+案例分享+CSAL認(rèn)證體系介紹） |
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Part1 工具體驗(yàn): 行動(dòng)學(xué)習(xí)重構(gòu)法（14:00-15:30）
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| Part2 玩法解密：高管圓桌會(huì)的五種玩法（15:30-16:30） |
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| 玩法一：班子圓桌會(huì) 如何運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)圓桌會(huì)促進(jìn)班子建設(shè) —特驅(qū)集團(tuán)案例分享 |
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| 玩法二：變革圓桌會(huì) 如何提升高管組織變革能力 —招銀大學(xué)資深支行長(zhǎng)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目案例分享 |
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| 玩法三：轉(zhuǎn)型圓桌會(huì) 如何運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)幫助高層后備人才角色轉(zhuǎn)型 —亞信高層后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目案例分享 |
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| 玩法四：戰(zhàn)略圓桌會(huì) 如何幫助經(jīng)銷商貫徹組織戰(zhàn)略 —益海嘉里經(jīng)銷商圓桌會(huì)案例分享 |
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| 玩法五 ：協(xié)同圓桌會(huì) 如何利用圓桌會(huì)促進(jìn)跨部門協(xié)同 —京東大學(xué)物流業(yè)務(wù)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目案例分享 |
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Part3案例分享：
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